Somos uma Consultoria em Gestão de Saúde, atuando desde a fase de prevenção dos processos trabalhistas até a participação direta, como assistentes técnicos, diante do processo.
Muitas dúvidas têm surgido nessa época de pandemia nas relações de emprego, nos direitos individuais e coletivos, muitos deles ainda desconhecidos.
Por esse motivo a orientação, em termos de conduta a ser adotada nas relações empregatícias, especialmente envolvendo a saúde do trabalhador, pode ser uma ferramenta muito eficaz para se evitar o litígio.
Um importante primeiro passo é compartilhar com o trabalhador todo o cenário determinado pela pandemia - a transparência é o melhor caminho. Assim as dificuldades - inclusive do negócio - precisam ser entendidas pelo trabalhador.
Aceitar que queixas de saúde virão, especialmente voltadas ao campo de saúde mental, e que estas não devem e não podem ser desconsideradas é muito importante nas relações de trabalho.
Administrar estas situações novas nem sempre é fácil e não podemos cobrar que os empregadores tenham conhecimento para tomar as melhores decisões.
Uma boa orientação, feita por uma Consultoria Especializada, pode ajudar a diminuir as contendas na Justiça.
