DEMISSÃO DE FUNCIONÁRIO COM DOENÇA PSIQUIÁTRICA É DISCRIMINATÓRIA?
Marcelo Mascaro, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista, escreveu um artigo para a Exame sobre demissã...
Marcelo Mascaro, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista, escreveu um artigo para a Exame sobre demissã...
Ainda que a apresentação de atestado médico indicando o afastamento do trabalho seja um direito do funcionário, utilizar-s...
Segundo a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), que rege as normas contratuais trabalhistas, uma falta grave por parte do trabalhador...
Com a finalidade de indicar aos funcionários suas contribuições para os resultados da empresa, as avaliações de des...